職稱:助理教授

姓名:朱志忠

學歷:台灣大學商研所管理學博士

研究領域:
組織行為、人力資源、組織理論、策略管理

分機:#6505

E-mail:ccchu@mail.lhu.edu.tw


A. 期刊論文

1.
朱志忠(2007),團隊成員人格特質與人際衝突知覺-個體層級之分析,商管科技季刊,第8卷,頁49-68。
2.
洪光宗、朱志忠(1999),「從產業生命週期探討平面廣告訴求重點的改變--以台灣行動電話系統業者為例」,明新學報,22期,頁131-140。

B. 會議論文

1.
朱志忠、吳翊瀅(2009),社會工作者之工作投入、壓力容忍度對離職傾向干擾效果之探討,2009年亞洲的產業競爭力與企業經營管理研討會。
2.
朱志忠、丘敏慧(2009),消費態度與購後後悔關係之探討—以負向情緒及參考群體為干擾變項,2009產業創新與經營學術研討會。
3.
朱志忠、侯佳伶(2009),品牌形象與代言人對廣告效果之影響-兼論廣告頻率之干擾效果,2009科技與管理研討會。
4.
朱志忠、謝以琳(2009),自有品牌評價與促銷活動知覺對顧客滿意度及顧客忠誠度間關係之影響---以家樂福量販店為例,2009科技與管理研討會。
5.
Yaonan Lin, Chih-Chung Chu, Rong Lin Wu, Ta-Kuang Hsu(2009), THE DIMENSIONAL DEVELOPMENT OF TAIWANESE MATERIALISM, GBATA 2009 International Conferences.
6.
Yaonan Lin, Ching Yi Lai, Chih-Chung Chu(2009). A SCALE DEVELOPMENT FOR CHINESE CONSUMER'S AESTHETIC JUDGMENTS ON PRODUCT DESIGN IN TAIWAN, GBATA 2009 International Conferences.
7.
朱志忠、李維鈞(2008),衝突管理調節團隊衝突與集體效能關係之探討,2008製商整合與工業管理學術研討會。
8.
朱志忠、賴鈺晶(2008),消費者價值觀與消費者認知關係之探討,2008製商整合與工業管理學術研討會。
9.
賴鈺晶、朱志忠、包偉鑫、黃毓茹(2008),全球品牌經營的一種典範:能力基礎觀點,2008製商整合與工業管理學術研討會。
10.
朱志忠、賴盈旭(2008),團隊價值觀契合度、團隊信任與團隊衝突團隊效能關係之探討,2008 第五屆企業經營管理研討會。
11.
朱志忠、吳彥緯(2008),團隊衝突與集體效能關係之探討,2008管理評論年會暨第一屆前瞻管理學術研討會。
12.
Yaonan, Chih-Chung Chu & Ching-Yi Lai(2008), An Exploratory Study of Chinese Consumer Aesthetic Attitudes on Product Design, International Conference on Business and Information 2008, ISSN:1729-9322.
13.
林妏怡、朱志忠(2007),銀髮族人格特質、生活適應、生活型態與入住養生村行為之探討,二○○七年中華商管科技學會年會暨學術研討會。
14.
陳姿秀、朱志忠(2007),團隊價值觀契合度、團隊信任、團隊領導與成員態度關係之探討,2007第四屆 企業經營管理研討會。
15.
羅羽純、朱志忠(2007),團隊人格特質組成、團隊信任與團隊衝突之探討,2007第四屆 企業經營管理研討會。
16.
李偉慈、朱志忠(2007),消費者價值觀、滿意度與再消費意願之探討—以九份地區民宿為例,二○○七年第二屆卓越管理國際學術暨實務研討會。
17.
羅惠娟、朱志忠(2007),品牌形象、代言人可信度對廣告效果影響之探討,二○○七年第二屆卓越管理國際學術暨實務研討會。
18.
朱志忠(2006),「人格特質與人際衝突知覺關係之衡量」,中華商管科技學會年會暨學術研討會。
19.
朱志忠(2004),「組織、團隊與任務特性對跨部門團隊衝突及效能之影響--以資訊系統開發團隊為例」,國科會組織與人力資源管理研究社群與研究生涯管理學術研討會。

C. 研究計畫

1.
朱志忠、侯佳伶(2009),品牌與代言人對廣告效果之影響—兼論廣告頻率之干擾效果,國科會計畫編號:98-2815-C-262-006-H。
2.
朱志忠、吳翊瀅(2009),社會工作者之壓力容忍度、工作投入對離職傾向影響之探討,國科會計畫編號:98-2815-C-262-003-H。
3.
朱志忠、吳彥緯(2008),團隊內衝突與集體效能關係之探討--兼論團隊衝突管理之干擾效果,國科會計畫編號:97-2815-C-262-002-H。
4.
朱志忠、賴盈旭(2008),成員價值觀契合度、信任對團隊績效、滿意度影響之研究--以團隊衝突為中介變項,國科會計畫編號:97-2815-C-262-003-H。
5.
朱志忠、林妏怡(2007),銀髮族入住養生村意願與個人特質關聯性之研究,國科會計畫編號96-2815-C-262-003-H。
6.
朱志忠、陳姿秀(2007),團隊成員價值觀契合度與成員態度關係之探討,國科會計畫編號96-2815-C-262-004-H 。
7.
徐木蘭、汪美伶、陳朝福、朱志忠、姚惠英(1999),環境變遷下資訊業生態形成的軌跡--以開放性組織觀點探討電腦零組件產業,國科會計畫,NSC88-2416-H-002-001。

D. 專書或技術報告

1.
洪光遠、洪光宗、朱志忠(2008),消費者行為,台北:華泰書局。

E. 其它